**Сценарий: "Директор Морозова: Новации в медицине"**


**Сценарий: "Директор Морозова: Новации в медицине"** 

 **[Сцена 1: Офис, директорская кабинет]** 
 *(Камера показывает уютный, но слишком ярко освещенный кабинет. Директор Морозова сидит за столом, обложенным фотографиями своих родственников и покрытым сертификатами "Лучший директор года", которые кажутся подозрительно свежими.)* 

 **Директор Морозова:** *(с.Б. в интерфейс, с самодовольной улыбкой)
* У нас в больнице свежий взгляд на медицину! Зачем нам старые кадры, когда у меня есть талантливые кузены и тети?! --- 

 **[Сцена 2: Коридоры больницы]** 
 *(Возникает монтаж: медсестры и врачи в белых халатах, расстроенные и недоумевающие, собирают вещи, а Морозова, не обращая на них внимания, обсуждает с новыми "медиками" стильные футболки с надписью "Терапию на пальцах" и "Доктор по призванию (соседа!)")* **Врач 1:** *(с шокированным лицом)* Но как она могла уволить опытного хирурга, который спасал жизни 20 лет?! **Медсестра:** *(с сарказмом)* Видимо, Морозова решила, что "кровь и уколы" — это всего лишь мода! --- 

 **[Сцена 3: Возвращение домой к директору]** 
 *(Морозова стоит у зеркала, примеряя белый халат и фиксируя на себе большой значок "Я новый доктор!")* 
 **Директор Морозова:** *(говорит своему отражению)* Теперь я знаю, как "сделать медицину крутой"! Мы начнем с бесплатного чая на всех сменах. В нашей больнице "чай и забота" — новый подход! --- 

 **[Сцена 4: Идеальные родственники-кандидаты]** 
 (Сплошные кадры кастинга на медработников. Её племянник, который мажет что-то на носу, отвечает на вопросы.)* 
 **Директор Морозова:** "Так, чем ты можешь быть полезен больнице?" **Племянник:** "Я могу отмечать дни рождения пациентов, это очень важно!" *(Морозова восторженно кидает в него букет цветов.)* --- 

 **[Сцена 5: Обсуждение результатов]**
 *(Врач-стажёр, уволенный ранее, заходит в кабинет с собеседником.)* 
 **Врач 2:** *(с ухмылкой)* Так ты видела их, новых "специалистов"? У них даже анализов не получается сделать без подсказок! 
 **Врач 1:** *(задумчиво)* Возможно, нам надо организовать "Вернись, опытный медик!" — ту же доску объявлений всего один раз! --- 

 **[Сцена 6: Заключительная сцена]** 
 *(Камера возвращается к Морозовой, которая подписывает уволения опытных медиков.)* 
 *Директор Морозова:** *(с улыбкой)* Я просто практикую метод "заельхозить"— приводи родню, сэкономь на зарплатах! 

 *(В это время в офисе появляется учёный, который разряжает атмосферу, бросая свои бумаги.)* 
 **Учёный:** А как же опыт? Он не входит в вашу семейную бездну! 
 *(Директор Морозова начинает волноваться, сформировав в голове новый план — создать "аллею родственников" в больнице.)* --- 

 **[Титры]** *(На экране: "Есть ли у вас диковинные идеи по улучшению медицины? Пишите в комментарии!")* ---

Комментарии

  1. ..Кстати последнее утверждение абсолютно неверное)) на зарплатах своим она не экономит

    ОтветитьУдалить
  2. Прошу добавить к основному сценарию...[Сцена: Офис директора Красногорской больницы]

    (Директор Лена, уверенная в своих действиях, листает папку с документами. На столе чуть ли не конвертами разложены зарплатные контракты. Входит племянник Ванечка, в спортивной куртке, с глуповатой улыбкой.)

    Директор Лена: (радостно)* Ванечка, ты просто идеальный кандидат на пост заведующего медициной! У тебя ведь есть опыт... ты в детстве помогал бабушке, когда она болела!

    Ванечка:(в восторге)* Сколько я буду зарабатывать, тётя?

    Директор Лена: (гладя его по плечу)* Достаточно, чтобы заработать вдвое больше, чем кто-либо из этих "олдскульных" врачей!

    (На экране появляется текст: "Когда семья важнее опыта... Красногорск, держись!".)

    ОтветитьУдалить

Отправить комментарий

Управленческий талант важен, но в медицине нужен глубокий подход! #МорозоваУходи

Популярные сообщения из этого блога

В Красногорской больнице наметилась настоящая драма, достойная Оскара!

Как директор угробила больницу за год: печальная история безответственности

Сценарий. Сбежать в Испанию. Пристегните ремни!