😡 Сокращения ставок врачей и медсестёр привели к тому, что многие отделения просто пустуют.

 Жесткая реальность Красногорской больницы: некомпетентность директора оборачивается катастрофой для пациентов и сотрудников! 😡 Сокращения ставок врачей и медсестёр привели к тому, что многие отделения просто пустуют. Вместо того чтобы искать решение проблемы, руководство предпочитает маршрутизировать пациентов в другие учреждения, игнорируя реальную нужду в специалистах! 👎

Увольнение опытных врачей, ставшее нормой, не позволяет им вернуться на свои рабочие места, и это негласное распоряжение только усугубляет ситуацию! 

Директор, Морозова Лена, человек, имеющий экономическое образование, вместо профильного – медицинского.

В дальнейшем Морозова Е. Н. привела с собой своих заместителей, которые впоследствии активно помогали разваливать нашу больницу. 

Где выход из этого кризиса?

👮Читать далее.. Источник

👉Далее..


Location: Красногорск, Московская обл., Россия

Комментарии

  1. Оля10 февраля 2025 г. в 21:01



    Добавляю отзыв 6 февраля:
    взятая в Красногорске 30 декабря биопсия ничего не показала, выписали с диагнозрм "язва пищевода", а взятая повторно 4 января в Филатовской больнице Москвы биопсия показала рак 3 стадии.
    Это все, что надо знать об уровне диагностики Красногорской больницы. Подробнее https://yandex.ru/maps/org/1022095177/reviews?reviews%5BpublicId%5D=ugde1e367khjacuqkvcd4k92r0&si=cqrjv475gmu2qzqeux4dcnmwvr&utm_source=review

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Анонимный10 февраля 2025 г. в 21:04

      Новогодние премии, которые обычно выплачиваются в конце года, в этот раз были честно разделены между администрацией больницы.

      Удалить
  2. Федор14 февраля 2025 г. в 18:56

    Согласен на все 100%! Проблемы Красногорской больницы действительно кроются не в квалификации врачей, а в бездарной работе администрации. Врачи, безусловно, делают всё возможное, чтобы помочь пациентам, но, когда на них нависает нагрузка, вызванная некомпетентностью управленцев, ситуация становится критической. Вместо того чтобы фокусироваться на реальных решениях, администрация, похоже, теряет время на отговорки и бюрократию.

    ОтветитьУдалить

Отправить комментарий

Управленческий талант важен, но в медицине нужен глубокий подход! #МорозоваУходи

Популярные сообщения из этого блога

В Красногорской больнице наметилась настоящая драма, достойная Оскара!

Изображение
 В Красногорской больнице наметилась настоящая драма, достойная Оскара! Уволить директора Морозову – это не просто заменить вывеску на двери, а провести масштабную чистку! Представьте себе: уборка под ноль, где в роли побрякушка – все ее родственники, работающие в медучреждении, хотя из медицинского образования у них разве что диплом по шептанию на ухо. И вот, к счастью, на свет появилась петиция ! На просторах интернета, где невидимые нити связывают разочарованных пациентов и недовольных медиков, уже с шумом собираются подписи, словно кулинары на фестивале домашней еды. Каждый хочет внести свою лепту и задать вопрос: а не пора ли вынести на чистку не только директора, но и весь родственный «свет»? Так что, друзья, поднимаем хештег #УвольМорозову, #НачниСРодственников и ждем, как история Красногорской больницы обрастет сюжетами, которые заставят даже сценаристов мелодрам нервно потирать руки! Как подписать петицию на Change.org  ВидеоРолик. Спасибо поликлиники №1 🔸Источник
Подробнее»

Как директор угробила больницу за год: печальная история безответственности

Изображение
Комментарий к посту:   https://vk.com/wall-62784408_440478 Петиция   Действительно, ситуация выглядит довольно парадоксально! Человек с бухгалтерским опытом вряд ли может легко справиться с вызовами медорганизации, где требуется глубокое понимание не только процессов, но и человеческой природы. Возможно, это решение было обусловлено амбициями или стремлением к новым вызовам, что само по себе уже рискованно для такой важной сферы, как медицина. Некоторые люди верят, что управленческие навыки можно применить в любой области, но, как мы видим, медицина требует не только умений организовать, но и понимания специфики. Кто предложил и почему - это вопрос, который поднимает множество теорий. Возможно, это была попытка изменить подход к управлению, или кто-то просто выкинул эту идею в качестве эксперимента. Это очень похоже на историческую ошибку. В любом случае, такой шаг выглядит более чем странно и может стоить многого. 👉 ПЕТИЦИЯ В Красногорске, эксперимент с назначением эко...
Подробнее»

Сценарий. Сбежать в Испанию. Пристегните ремни!

Изображение
[Сцена 1: Аэропорт]   *(Камера фокусируется на терминале аэропорта, звучит настойчивая музыка.  Директор больницы  и Ванечка в смешанных чувствах стоят у выхода на посадку.)*   ЗА КАДРОМ: "Когда директор больницы , решает сбежать от последствий своих действий, это автоматически превращается в очередной комедийный эпизод!"   **[Сцена 2: Спешка на выходе]**   *( Директор больницы , в дорогом пальто, выглядит взволнованной.)*   ДИРЕКТОР: "Ванечка, ты уверен, что у нас всё в порядке с билетами?"   ВАНЕЧКА: "Я всё проверил, тетя! Испания ждет, нам нужно только убраться отсюда!"   **[Сцена 3: Памятные кадры из больницы]**   *(Визуальные вставки: увольнение опытных врачей, недовольные пациенты в коридорах.)*   ЗА КАДРОМ: "После того как Директор развалила больницу, от неё остались лишь воспоминания и куча недовольных жителей!"   **[Сцена 4: Задержание в аэропорту]**   *(Камер...
Подробнее»