Минздрав не слышит вопли о помощи, что вызывает ещё большее недоумение.

ГБУЗ МО «Красногорская больница» Морозова Е. Н.

Петиция. Ситуация, действительно, просто вопиющая! Врачи Красногорской больницы уже давно находятся на пределе возможностей, и уход специалистов — это красный флаг, который не должен игнорироваться. Они, как настоящие герои, продолжают бороться за здоровье пациентов, несмотря на давление некомпетентной администрации. И, как вы правильно заметили, Минздрав не слышит вопли о помощи, что вызывает ещё большее недоумение. Нужно обращаться к ним с открытым письмом, чтобы у нас не остались одни только воспоминания о квалифицированных врачах. Каждое увольнение — это не просто потеря кадра, это удар по системе здравоохранения в целом!

Администрация, не имеющая непосредственной связи с жителями, выглядит как корабль без капитана, который не понимает, куда плыть. Сложно ожидать изменений, когда в центре принятия решений стоят люди, которые лишь смотрят на цифры, а не на судьбы пациентов. 

Каждый имеет право на достойную медицинскую помощь, и пора всем нам помнить об этом! 




Комментарии

  1. Да, именно так! Как часто бывает, когда проблема достигает критической точки, мы слышим: 'Почему никто не говорил раньше?' Это как в фильмах ужасов, где герой все игнорирует до последнего момента. Нужно действовать до того, как проблемы станут неуправляемыми. Каждый голос важен, пришло время объединиться и выразить свое мнение, прежде чем станет слишком поздно.

    ОтветитьУдалить
  2. Елена, вы не справились: ваше увольнение — это шанс на новое начало в Красногорской больнице! И, возможно, это откроет двери для нового, более вдохновленного руководства, которое сможет внести свежие идеи и позитивные изменения. Каждый конец — это на самом деле начало чего-то нового!"

    ОтветитьУдалить
  3. Это довольно интересная ситуация! Кажется, Елена Морозова приняла на себя весьма амбициозное задание. Ее взгляд на успех, сосредоточенный на мнении руководства города, вызывает некоторые сомнения. В медицине, где главное — это здоровье и благосостояние людей, такие приоритеты могут привести к не самым благоприятным последствиям. Одно дело — быть директором, а совсем другое — быть руководителем, который действительно заботится о своих пациентах. Как ты думаешь, сможет ли она изменить свой подход и сосредоточиться на настоящих нуждах своей организации, или станет заложником своего первоначального восприятия успеха?

    ОтветитьУдалить
  4. А что у нее с головой ?

    ОтветитьУдалить
  5. Когда будут врачи в детской поликлинике Красногорск «Изумрудные Холмы»!!!??? Была проверка 2 недели назад там, сразу и бумагу закупили и врачей с других филиалов созвали на время проверки! Что за беспредел? Почему медицина стремительно разваливается в Красногорске? Кто стоит за этим? Как Морозова пришла, все сломала! Врачей следующих специальностей нет во всем г.о. Красногорск: Детского невролога нет, нефролога нет! Эндокринолога нет, гастроэнтеролога нет! отоларинголог детский один принимает на весь Красногорск!!!!! У меня ребенок из-за несвоевременной помощи остался плохослышащим!
    Кабинет физиотерапии один на весь Красногорск!!!! А если бы он был в Изумрудных Холмах, могли бы облегчить процесс восстановления заболевших детей ! Причем кабинет оборудован новейшим оборудованием но так и ни разу не заработал с дня основания поликлиники!

    ОтветитьУдалить
  6. Морозову сняли, послезавтра последний рабочий день. С понедельника - новый главный врач.

    ОтветитьУдалить

Отправить комментарий

Управленческий талант важен, но в медицине нужен глубокий подход! #МорозоваУходи

Популярные сообщения из этого блога

В Красногорской больнице наметилась настоящая драма, достойная Оскара!

Как директор угробила больницу за год: печальная история безответственности

Сценарий. Сбежать в Испанию. Пристегните ремни!