Директор в белом халате

[Сцена 1: Аэропорт]   *(Камера фокусируется на терминале аэропорта, звучит настойчивая музыка.  Директор больницы  и Ванечка в смешанных чувствах стоят у выхода на посадку.)*   ЗА КАДРОМ: "Когда директор больницы , решает сбежать от последствий своих действий, это автоматически превращается в очередной комедийный эпизод!"   **[Сцена 2: Спешка на выходе]**   *( Директор больницы , в дорогом пальто, выглядит взволнованной.)*   ДИРЕКТОР: "Ванечка, ты уверен, что у нас всё в порядке с билетами?"   ВАНЕЧКА: "Я всё проверил, тетя! Испания ждет, нам нужно только убраться отсюда!"   **[Сцена 3: Памятные кадры из больницы]**   *(Визуальные вставки: увольнение опытных врачей, недовольные пациенты в коридорах.)*   ЗА КАДРОМ: "После того как Директор развалила больницу, от неё остались лишь воспоминания и куча недовольных жителей!"   **[Сцена 4: Задержание в аэропорту]**   *(Камер...

Сколько можно говорить о том, что настоящая проблема Красногорской больницы не в недостаточной квалификации врачей, а в бессмысленных действиях и некомпетентном управлении? 🤦‍♂️ Квалифицированные специалисты продолжают бороться за жизнь и здоровье пациентов, но их усилия часто обесцениваются бездарной работой администрации.  Пожалуй, это абсолютный абсурд – наблюдать, как блестящие медики, у которых есть все необходимые навыки и знания, сталкиваются с непониманием и неэффективным управлением, из-за которого страдают как пациенты, так и сами врачи. 😡 Пора уже сказать "Стоп!" этому бесконечному циклу некомпетентности! Неужели не видно, что без грамотно организованной работы поддержки медиков ни одна больница не сможет нормально функционировать? Давайте требовать изменений и прозрачности от администраций, которые должны помочь нашим врачам, а не мешать им делать свою работу! Первый шаг к улучшению – признать проблему. Надеюсь, у нас не будет необходимости всю жизнь кричать ...

ГБУЗ МО «Красногорская больница» Морозова Е. Н. Петиция.   Ситуация, действительно, просто вопиющая! Врачи Красногорской больницы уже давно находятся на пределе возможностей, и уход специалистов — это красный флаг, который не должен игнорироваться. Они, как настоящие герои, продолжают бороться за здоровье пациентов, несмотря на давление некомпетентной администрации. И, как вы правильно заметили, Минздрав не слышит вопли о помощи, что вызывает ещё большее недоумение. Нужно обращаться к ним с открытым письмом, чтобы у нас не остались одни только воспоминания о квалифицированных врачах. Каждое увольнение — это не просто потеря кадра, это удар по системе здравоохранения в целом! Администрация, не имеющая непосредственной связи с жителями, выглядит как корабль без капитана, который не понимает, куда плыть. Сложно ожидать изменений, когда в центре принятия решений стоят люди, которые лишь смотрят на цифры, а не на судьбы пациентов.  Каждый имеет право на достойную медицинскую помощь...

 Жесткая реальность Красногорской больницы: некомпетентность директора оборачивается катастрофой для пациентов и сотрудников! 😡 Сокращения ставок врачей и медсестёр привели к тому, что многие отделения просто пустуют. Вместо того чтобы искать решение проблемы, руководство предпочитает маршрутизировать пациентов в другие учреждения, игнорируя реальную нужду в специалистах! 👎 Увольнение опытных врачей, ставшее нормой, не позволяет им вернуться на свои рабочие места, и это негласное распоряжение только усугубляет ситуацию!  Директор, Морозова Лена , человек, имеющий экономическое образование, вместо профильного – медицинского. В дальнейшем Морозова Е. Н . привела с собой своих заместителей , которые впоследствии активно помогали разваливать нашу больницу.  Где выход из этого кризиса? 👮 Читать далее..   Источник 👉 Далее..

 В Красногорской больнице наметилась настоящая драма, достойная Оскара! Уволить директора Морозову – это не просто заменить вывеску на двери, а провести масштабную чистку! Представьте себе: уборка под ноль, где в роли побрякушка – все ее родственники, работающие в медучреждении, хотя из медицинского образования у них разве что диплом по шептанию на ухо. И вот, к счастью, на свет появилась петиция ! На просторах интернета, где невидимые нити связывают разочарованных пациентов и недовольных медиков, уже с шумом собираются подписи, словно кулинары на фестивале домашней еды. Каждый хочет внести свою лепту и задать вопрос: а не пора ли вынести на чистку не только директора, но и весь родственный «свет»? Так что, друзья, поднимаем хештег #УвольМорозову, #НачниСРодственников и ждем, как история Красногорской больницы обрастет сюжетами, которые заставят даже сценаристов мелодрам нервно потирать руки! Как подписать петицию на Change.org  ВидеоРолик. Спасибо поликлиники №1 🔸Источник

Комментарий к посту:   https://vk.com/wall-62784408_440478 Петиция   Действительно, ситуация выглядит довольно парадоксально! Человек с бухгалтерским опытом вряд ли может легко справиться с вызовами медорганизации, где требуется глубокое понимание не только процессов, но и человеческой природы. Возможно, это решение было обусловлено амбициями или стремлением к новым вызовам, что само по себе уже рискованно для такой важной сферы, как медицина. Некоторые люди верят, что управленческие навыки можно применить в любой области, но, как мы видим, медицина требует не только умений организовать, но и понимания специфики. Кто предложил и почему - это вопрос, который поднимает множество теорий. Возможно, это была попытка изменить подход к управлению, или кто-то просто выкинул эту идею в качестве эксперимента. Это очень похоже на историческую ошибку. В любом случае, такой шаг выглядит более чем странно и может стоить многого. 👉 ПЕТИЦИЯ В Красногорске, эксперимент с назначением эко...